Wiki-Quellcode von Gleichstellungsbeauftragte*r
Version 21.1 von Thorsten Koppenhagen am 2024/06/19 12:09
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| author | version | line-number | content |
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| 1 | |(% style="width:312px" %)((( | ||
| 2 | [[**Prof. Dr. Denise Sommer**>>doc:OFIS-K - Ostfalia Fakultäts-Informationssystem der Fakultät K - Verkehr-Sport-Tourismus-Medien (Karl-Scharfenberg-Fakultät).Studium, Lehre und Betreuung (OFIS-K).Lehre (OFIS-K).Lehrende und ihre Schwerpunkte (OFIS-K).Professorinnen und Professoren (OFIS-K).Sommer, Denise (Prof\. Dr\.) (Lehre).WebHome]] | ||
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| 4 | [[**Prof. Dr. Anja Corduan-Claussen **(vertretend)>>doc:OFIS-K - Ostfalia Fakultäts-Informationssystem der Fakultät K - Verkehr-Sport-Tourismus-Medien (Karl-Scharfenberg-Fakultät).Studium, Lehre und Betreuung (OFIS-K).Lehre (OFIS-K).Lehrende und ihre Schwerpunkte (OFIS-K).Professorinnen und Professoren (OFIS-K).Corduan-Claussen, Anja (Prof\. Dr\.) (Lehre).WebHome]] | ||
| 5 | )))|(% style="width:824px" %)((( | ||
| 6 | Aufgaben | ||
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| 8 | |(% style="width:312px" %)((( | ||
| 9 | [[image:MM_06_2017.jpg]] | ||
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| 11 | [[image:Anja-Corduan-Claussen-2018.jpg]] | ||
| 12 | |||
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| 14 | )))|(% style="width:824px" %)((( | ||
| 15 | Die*Der Gleichstellungsbeauftragte unterstützt die Hochschule bei ihrem gesetzlichen Auftrag, sich aktiv für die Chancengleichheit von Frauen und Männern einzusetzen, bestehende Nachteile zu beseitigen und die Integration der Geschlechterforschung zu fördern. | ||
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| 17 | Aufgabenbereiche: | ||
| 18 | |||
| 19 | **Mitwirkung** | ||
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| 21 | * bei Personalauswahl- und Berufungsverfahren | ||
| 22 | * in zentralen Hochschulgremien | ||
| 23 | * bei Entwicklungsplanungen und Zielvereinbarungen | ||
| 24 | * Maßnahmen für eine ausgewogene Balance der Geschlechter in Fakultäten, Organisationseinheiten und Studiengängen | ||
| 25 | |||
| 26 | **Information** | ||
| 27 | |||
| 28 | * zur Situation von Frauen und Männern an der Ostfalia | ||
| 29 | * zu Gender- und Diversityaspekten in Forschung, Lehre und den Fachgebieten | ||
| 30 | * Gender- und Gleichstellungsthemen | ||
| 31 | |||
| 32 | **Familiengerechte Hochschule** | ||
| 33 | |||
| 34 | * Ausbau familiengerechter Hochschulstrukturen und Angebote | ||
| 35 | |||
| 36 | **Beratung*** | ||
| 37 | |||
| 38 | * zu geschlechts- und gleichstellungsspezifischen Themen im Bereich Studium, Arbeitsplatz und Karriere | ||
| 39 | * bei Fragen rund um die Vereinbarkeit von Arbeit bzw. Studium und Familie | ||
| 40 | * bei sexueller Belästigung | ||
| 41 | |||
| 42 | **Erweiterung des Lehrangebots** | ||
| 43 | |||
| 44 | * durch Berücksichtigung von Gender- und Diversityaspekten und Förderung entsprechender Kompetenzen | ||
| 45 | * um Themen der Geschlechterforschung | ||
| 46 | |||
| 47 | (* Kontaktaufnahmen und Gespräche werden vertraulich behandelt) | ||
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